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公司营收为0,董事长年薪破千万,合理吗?

高管和员工之间薪酬差距与公司绩效的关系是一种曲线关系。适当拉开差距,有利于激励高管更努力地工作。但是当高管和员工之间薪酬差距过于悬殊,对高管
aidanni · 2023-04-15 12:06:22

华为如何解决员工的薪酬差异问题?

华为01年之后进入冬天,在02,03年几乎没招人,从04年开始,华为的招聘数量就开始多了起来,但这个阶段进华为有点看运气,因为研发的招聘里面
qishaoye · 2023-04-10 14:09:48

华为的定级定岗定薪

04年左右的时候,华为的人员规模已经接近3万人,但这个时候的华为,只有一层一级的各级部门领导,以及高级工程师,骨干等似是而非的印象派人,整个
qishaoye · 2023-04-10 11:03:08

华为如何与奋斗者分享利益?

【导读】华为曾经在2011年4月14日组织专门的讨论,讨论如何与公司奋斗者分享利益的问题。任正非明确提出可以将华为的员工分为三类,第一类是普
xiamochenguang · 2023-04-03 15:04:17

国内做人力资源管理比较好的咨询公司有哪些?

公司今年想提升一下人力资源管理的水平和体系性,有意向找一家专业的人力资源管理咨询公司。公司预算比较有限,希望有比较高的性价比。 谢谢。
fengzizhi · 2023-04-02 18:01:12
国内做人力资源管理等的管理咨询公司,可以从品牌知名度和专业能力两个方面来划分。 一、从品牌知名度划分 从品牌知名度来说,国内活跃的管理咨
fan19100 · 2023-04-02 19:54:48

小米员工平均年薪为 51 万元

今日小米集团在港交所公告,董事会于 3 月 27 日根据股份奖励计划奖励合共 189,786,414 股奖励股份予 4110 名标明参与者。
aidanni · 2023-03-28 15:40:20