【咨询项目案例】某汽车零部件客户营销规划和LTC流程建设咨询项目
KM公司的核心问题是如何在营销目标明确的前提下,找到增长路径和实现方案,安谋咨询通过”市场洞察和营销规划+端到端LTC流程建设+销售能力建设“三大模块的咨询项目给出圆满解决方案。
KM公司董事长复盘总结:"当初找安谋咨询,我最关心的是三个问题:增长从哪里来、目标怎么拆、团队怎么建。现在这三个问题,我们都有了清晰的答案。但更重要的是,我们建立了一套体系化、可复制的营销能力。这才是我真正想要的。"KM公司的核心问题是如何在营销目标明确的前提下,找到增长路径和实现方案,安谋咨询通过”市场洞察和营销规划+端到端LTC流程建设+销售能力建设“三大模块的咨询项目给出圆满解决方案。
KM公司董事长复盘总结:"当初找安谋咨询,我最关心的是三个问题:增长从哪里来、目标怎么拆、团队怎么建。现在这三个问题,我们都有了清晰的答案。但更重要的是,我们建立了一套体系化、可复制的营销能力。这才是我真正想要的。"广东某领先的航空航天热管理行业龙头,联手安谋咨询启动IPD研发管理咨询项目。
安谋咨询的顾问最让我们认可的,不仅仅是他们深厚的理论功底,而是他们真的懂我们的业务、真的愿意沉下来陪我们一起把事做成。江苏某领先的新能源汽车零部件供应商企业T,和安谋咨询合作的组织和流程优化、人才培养和梯队建设、绩效激励项目正式启动。
项目的核心关键聚焦于人,包括解决人才梯队的断层问题,培养后备人才队伍,以及实现获取分享的激励机制,充分激发大家干事业的激情。安谋咨询客户案例:【化工/新材料】行业 —— 【战略】模块,从战略到执行DSTE咨询项目。
客户对要进入的下游行业H2/H3业务已非常清晰,管理层对年度目标和山头项目达成高度一致,董事长同意给予100万的特别奖励,大大激发了研发和销售人员协同作战的激情。安谋咨询客户案例:【3C/电子家电】行业 —— 【组织与人力资源管理】模块,组织变革与人力资源管理咨询项目。
经过8个月的系统变革与落地实施,公司组织与人力资源管理体系实现全面升级,组织效能、人才活力、管理效率、经营效益均取得显著提升,圆满完成项目预期目标。安谋咨询客户案例:【机械设备】行业 —— 【营销】模块,咨询师董付安老师。
我们的营销方案综合了华为的MM、BLM、MTL、LTC等多方面的优点,逻辑性强、系统全面,给了客户很大的启示,解决了客户长期以来不知道营销战略到底该如何做、该如何系统的建设营销体系的老大难问题