华为公司在引入IPD体系的时候,将研发合格产品整个过程分为确保开发做正确的事和如何正确地做事两个阶段。所谓正确的事,核心是确保产品能够对准客
woxiaobai · 2026-04-24 12:58:01这两年我接触过不少企业,基本上都是细分行业的头部企 业,很多公司的老板,包括研发高管、人力资源副总,他们很 关心研发绩效管理这个话题。就研发
qishaoye · 2026-04-20 17:51:04很多企业的绩效考核工作常常会面临这样的问题:相对其他部门,研发部门的考核指标提取、考核方式确定都有一定的难度。这也是人力资源专业人员和研发部
qishaoye · 2026-04-18 22:58:31KPI可以明确每个部门以及部门人员的业绩衡量指标,华为对于中高层的绩效管理是通过述职和KPI考核来完成的,即采用年终述职的方式,全面检查上一
woxiaobai · 2026-04-17 15:42:411 新产品开发是企业的一种 “投资” 行为
这个跟平常我们对待产品开发的态度是完全不同的,一般从财务的角度来看,产
qishaoye · 2026-04-16 11:13:32呼叫版主,看了咱们公司的网站,感觉和其它咨询公司相比让人耳目一新,不过一直有个疑问:公司网站英文名为什么叫https://www.niuhr
qishaoye · 2026-04-16 10:58:23感谢您的问题。
公司对自己的定位是:创新的华为管理方法论革新和发展者
对应的英文就是:Neo Huawei-method0logies
fan19100 · 2026-04-17 15:24:09五年前有次出差南昌,参观了八大山人朱耷纪念馆。八大山人承前启后,对中国近代文人画影响极大,我仰慕已久。参观完后,写下了《宗师之境》那篇文章,
fengzizhi · 2026-04-15 22:06:34华为的人才布局,“筑巢引凤” 的观念已经落后了,现在是“为凤筑巢”,这才是现代企业人才管理的
aidanni · 2026-04-15 11:29:39商场如战场,对很多公司而言,销售往往是冲在最前面的,和竞争对手正面交锋,争取市场和客户。“兵者国之大事,死生之地,存亡之道,不可
support · 2026-04-10 10:58:40一、ToB 销售的关键点:2 个认知,4 个阶段
在一些人眼里,销售可能是一个入行门槛比较低的工作,但说实话,要想真正做好这份工作,成为一
support · 2026-04-08 22:20:06