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欢迎来到 战略管理

首页 » 战略管理 (页 2)
  • 聚焦短期打胜仗:华为是如何进行经营分析的?

    牛老根 2023年04月17日 0 评论 分类: 战略管理

    经营分析会是华为确保企业经营计划落地的重要例行会议,是确保战略规划得到执行的重要监控手段,它通过内部管理动作的确定性,来应对外部环境的不确定性。

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  • 学习华为DSTE(从战略到执行)流程内容和运作,看这篇就够了

    牛老根 2023年03月27日 0 评论 分类: 战略管理, 流程和变革管理

    经过多年的探索和实践,华为总结梳理出了一套卓有成效的DSTE战略管理框架。

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  • 【牛课】BEM战略解码与经营训战工作坊

    牛老根 2023年02月25日 0 评论 分类: 战略管理, 训战课程

    华为BEM战略解码与经营训战课程。

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  • 【牛课】BLM战略规划与执行训战工作坊

    牛老根 2023年02月25日 0 评论 分类: 战略管理, 训战课程

    华为BLM战略规划与执行训战课程

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  • 【咨询项目案例】山东某钢品集团BEM战略解码与组织绩效项目

    牛老根 2020年12月25日 0 评论 分类: 咨询项目案例, 战略管理, 组织管理, 项目案例

    安谋咨询首席咨询师董老师主导的山东W集团战略解码与组织绩效咨询项目顺利完成交付。

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    IPD咨询干货:传统研发团队如何向IPD开发模式转型

    借助安谋咨询丰富的IPD咨询经验,我们从思想认知、组织架构、预算投入、决策机制、开发模式、跨部门协作、激励评价七个维度,构建传统研发团队向 IPD 转型的完整实施框架。 [...]

    牛老根 2026年06月20日
    LTC流程如何解决售前售后脱节:打通销售与交付协同壁垒

    华为通过 LTC流程,辅以 “铁三角” 模式,从流程、组织、机制三个维度彻底打通销售与交付的壁垒,实现 “承诺与交付的一致性”。 [...]

    牛老根 2026年06月19日
    详解华为干部管理工具三件套:TSP(人才继任计划)、MFP(经理反馈计划)和AAD(年度任命决定)

    华为作为国内企业干部管理的标杆,其干部梯队建设与任用的核心支撑是由TSP 继任计划(Talent Succession Plan)、MFP 经理人反馈计划(Manager Feedback Program)、AAD 年度干部任用规划(Annual Appointment Discussion)组成的闭环工具三件套。 [...]

    牛老根 2026年06月17日
    详解华为大学组织经验萃取方法论:从“个体隐形知识”到“组织显性资产”

    华为大学构建了一套成熟、标准化、可复制的组织经验萃取体系,将分散在个体身上的隐性知识转化为组织的显性资产,实现了 "铁打的营盘流水的兵"。 [...]

    牛老根 2026年06月16日
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